TY - CHAP AU - Simon, Silvia T1 - Liechtensteins Attraktivität für Fach- und Führungskräfte T2 - 25 Jahre Liechtenstein-Institut (1986-2011) ED - Liechtenstein-Institut PY - 2011 CY - Schaan PB - Verlag der Liechtensteinischen Akademischen Gesellschaft UR - https://www.liechtenstein-institut.li/publikationen/simon-silvia-2011-liechtensteins-attraktivitat-fur-fach-und-fuhrungskrafte-liechtenstein-institut-hg-25-jahre-liechtenstein-inst SV - 50 SP - 385 EP - 400 T3 - Liechtenstein Politische Schriften AB - Laut Konjunkturbericht schätzen die in Liechtenstein befragten Unternehmen ihre wirtschaftliche Lage erstmals seit einem Jahr wieder positiv ein und erwarten auch für die Zukunft eine befriedigende Entwicklung (Amt für Statistik 2010c). Im Zuge der konjunkturellen Erholung wird sich auch der Bedarf nach hoch qualifizierten Arbeitskräften weiter erhöhen. Die Kenntnis über die Wünsche von Fach- und Führungskräften ist die Voraussetzung dafür, bedürfnisgerechte Arbeitsbedingungen anzubieten und sich dadurch eine bessere Ausgangsposition im Wettbewerb um Talente zu verschaffen (Murphy 1986). Im Folgenden wird zunächst die Bedeutung qualifizierter Arbeitskräfte für eine prosperierende Wirtschaftsentwicklung aufgezeigt. In einem zweiten Schritt wird die Entwicklung am liechtensteinischen Arbeitsmarkt analysiert. Darauf aufbauend werden diejenigen betrieblichen und regionalen bzw. standortgebundenen Faktoren untersucht, die aus Sicht von Fach- und Führungskräften für die Arbeitgeberwahl entscheidend sind. Y3 - 06.11.2020 M4 - Citavi ER -