FN ISI Export Format VR 1.0 PT J TI Wie gestaltet sich die Personalarbeit durch den Einfluss der Digitalisierung und der Generation Y? AF Kunz, Andri AU Kunz, A AB Veränderungen in allen Lebensbereichen werden unter anderem durch die Digitalisierung und den Generationenwechsel angetrieben. Somit ist klar, dass sich auch die Arbeitswelt und die Personalarbeit verändern. Die Bachelor Thesis soll aufzeigen, wie sich die Personalarbeit durch die Digitalisierung und die Generation Y verändert. Aus diesem Grund werden die Auswirkungen der Digitalisierung und der Generation Y in Bezug auf die Personalarbeit der Graubündner Kantonalbank (GKB) untersucht. Als Methode werden die Textanalyse sowie ein Best-Practice-Ansatz verwendet. Nach der inhaltlichen Erschliessung der GKB, der Generation Y, der Digitalisierung sowie der Personalarbeit der GKB werden die Digitalisierung und die Generation Y im Kontext mit der Personalarbeit verarbeitet und eingeordnet. Die gewonnen Erkenntnisse aus der Analyse der Literaturrecherche sowie den Experteninterviews bilden die Grundlage zur Formulierung möglicher Handlungsempfehlungen für die GKB. ER