TY - THES AU - Möhr, Yannick T1 - Aufarbeitung möglicher Quellen von Nachwuchskräften für UBS Ostschweiz DA - 2016 CY - Chur PB - Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur A3 - Bau, Frank AB - In den Zeiten des «War for Talent» wird es immer wichtiger, dass Unternehmen sowohl Stellen intern optimal besetzen können als auch gezielt Kontakte zu geeigneten externen Kandidatinnen und Kandidaten pflegen. Die Ausarbeitung möglicher interner und externer Quellen für die Gewinnung von Nachwuchskräften stellt das Ziel dieser Bachelorthesis dar. Der Fokus wird dabei explizit auf junge Talente, die Region Ostschweiz und den Geschäftsbereich Personal Banking gelegt. Unter Berücksichtigung der Zuständigkeiten und Schnittstellen zwischen Linie und HR im Personalmanagement wurden sowohl interne als auch externe Kanäle überprüft. Bei den internen Quellen wurde auf der Basis von Experteninterviews nach Optimierungsmöglichkeiten in den Ausbildungs- und Förderprogrammen gesucht. Die externen Strategien zur Gewinnung von Nachwuchskräften wurden mittels Literaturrecherchen ermittelt und analysiert. Anschliessend wurde für die vielversprechendsten Quellen ein Massnahmenplan entwickelt. M3 - Bachelorarbeit Betriebsökonomie M4 - Citavi ER -