FN ISI Export Format VR 1.0 PT J TI Gewinnung, Bindung und Führung von Talenten in peripheren Regionen am Beispiel der Credit Suisse Chur AF Dinner, Gabriel Martinovic, Ivana AU Dinner, G Martinovic, I AB Aufgrund der demografischen Entwicklung und weil der menschliche Faktor in vielen Sektoren eine entscheidende Rolle einnimmt, sind die Mitarbeiter, insbesondere Talente, und deren Entdeckung, Gewinnung, Bindung, Weiterbildung und Führung für Unternehmungen immer vermehrt von grosser Relevanz. In peripheren Regionen (wie im Kanton Graubünden) nimmt diese Bedeutung laufend zu, da Talente durch die Mobilität innerhalb eines weltweit agierenden Konzerns auch entsprechend global eingesetzt werden können. Unser Ziel ist es aufzeigen, wie Talente für die Credit Suisse Chur wirksam gewonnen werden können, wie Talente erfolgreich an periphere Wirtschaftsregionen gebunden oder zurückgewonnen werden können. Zudem ist aufzuzeigen, wie Talente in einer peripheren Region zu führen sind. Wir haben uns vor allem mit den Themen Talentgewinnung, Talentrückgewinnung, Talentbindung und die Führung von Talenten auseinandergesetzt. ER