FN ISI Export Format VR 1.0 PT J TI Stellenwert des Humankapitals in Zukunft AF Brunner, Nadine AU Brunner, N AB Die Arbeit besteht im Wesentlichen aus drei Teilbereichen. Im ersten Kapitel werden die Literaturanalyse sowie die theoretischen Grundlagen zur Thematik Humankapital vorgestellt. Anschliessend werden die Erkenntnisse aus den Experteninterviews, welche mit ausgewählten Personen unterschiedlicher Unternehmen verschiedener Branchen stattfanden, dargestellt. Anhand der Interviewauswertungen konnte in Zusammenhang mit vorangehenden Kapiteln schliesslich eine IST-Analyse des Stellenwertes erstellt werden. Ebenfalls werden Entwicklungen und Tendenzen, die Einfluss auf das Humankapital sowie das Personalmanagement haben, erkannt und festgehalten. Schlussendlich wird auch aufgezeigt, ob die aus den theoretischen Grundlagen erstellte Hypothese über den zukünftigen Stellenwert bei den Experten Anklang findet oder nicht. Alle Teilbereiche bilden schlussendlich die Grundlage zur Beantwortung der zentralen Fragestellung, ob das Humankapital in Zukunft effektiv als zentraler Vermögenswert im Unternehmen gesehen wird oder sein Stellenwert auf dem Niveau einer Ressource bleibt. ER