TY - THES AU - Demarmels, Claudio T1 - Absenzenmanagement in der ETAVIS Gruppe DA - 2006 CY - Chur PB - Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur A3 - Wyssen, Theophil AB - Hohe Absenzen in Unternehmen führen zu steigenden Versicherungsprämien, Lohnfortzahlungen ohne Gegenleistung, Imageverlust, Produktivitätsverlust und einer Vielzahl weiterer indirekter Kosten. Um den negativen Effekten auf die Wettbewerbsfähigkeit entgegenzuwirken, wird in Unternehmen immer häufiger systematisch gegen die Abwesenheitsproblematik vorgegangen. Das Ziel dieser Einzeldiplomarbeit ist es, ein praxisorientiertes Absenzenmanagement für die nachhaltige Reduktion der Abwesenheiten in der ETAVIS Gruppe zu erarbeiten. Im Vordergrund steht dabei die Bekämpfung des so genannten Absentismus, der sich hauptsächlich in motivationsbedingten Kurzabsenzen zeigt. Das vorgeschlagene Absenzenmanagement sollte aber keine kurzfristige Einzellösung sein, sondern ein ganzheitliches System darstellen, das ein standardisiertes Vorgehen von der Kader- bis auf die Mitarbeiterstufe gewährleistet. M3 - Diplomarbeit Betriebsökonomie M4 - Citavi ER -