FN ISI Export Format VR 1.0 PT J TI Personalführung in der Arbeitswelt 4.0 mit Fokus auf die Anwendbarkeit in virtuellen Teams für die LAT Consulting GmbH AF Rutschmann, Meret AU Rutschmann, M AB Die Arbeitswelt 4.0. Eine Welt, die sich vor allem durch disruptive Veränderungen, Unsicherheiten und Komplexitäten auszeichnet. Es ist eine Zeit, wo Prozesse, Menschen und Maschinen in den Vordergrund rücken und vernetztes Arbeiten mit flexiblen Lösungen wichtiger wird. Für die Personalführung stellen diese komplexen Veränderungen neue Herausforderungen dar. In dieser Bachelor Thesis wird untersucht, ob die gängigen Führungsmodelle in dieser Welt noch sinnvoll und anwendbar sind. Der Fokus liegt dabei auf der Führung von virtuellen Teams. Eine fundierte Analyse gibt Aufschluss darüber, was die Anforderungen und Merkmale der Arbeitswelt 4.0 sind und was dies für die Führung bedeutet. Des Weiteren wird aufgezeigt, wie sich die Führungsmodelle zu den klassischen Ansätzen verändert haben. Mit Hilfe von qualitativen Interviews wird bei der LAT Consulting GmbH geprüft, ob sich das Unternehmen bereits in der Arbeitswelt 4.0 befindet und wie die Organisation mit den Anforderungen zurechtkommt. ER