FN ISI Export Format VR 1.0 PT J TI Leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungssysteme bei der VP Bank AF Seger, Marcel AU Seger, M AB Das Ziel dieser Bachelor Thesis ist es, ein Grundmodell für ein leistungs- und erfolgsorientiertes Vergütungssystem bei der VP Bank zu entwickeln, welches den unterschiedlichen Ansprüchen und Erwartungen der Mitarbeitenden aus dem Front- und Backoffice gerecht wird. Als Grundlage dient eine ausführliche Analyse der Motivationslehre, um ein Verständnis für die Auslöser und Auswirkungen von Arbeitszufriedenheit, Motivation und Commitment zu erlangen sowie eine umfangreiche theoretische Analyse der Vergütungssysteme. Zusätzlich wird das Vergütungssystem der VP Bank und derer Hauptkonkurrenten detailliert analysiert. Mittels qualitativen Befragungen sollen wichtige Erkenntnisse für ein optimales Vergütungssystem gewonnen werden, welche zusammen mit den restlichen Analysen als Basis für die Entwicklung des Grundmodells dienen. Unter Berücksichtigung der kritischen Würdigung und der gewonnen Erkenntnisse erfolgt dann zu guter Letzt eine abschliessende Umsetzungsempfehlung. ER