FN ISI Export Format VR 1.0 PT J TI Massnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität am Beispiel der Stadt Chur AF Thom, Andrina AU Thom, A AB Der steigende Fachkräftemangel macht sich nicht nur in der Privatwirtschaft bemerkbar, sondern auch in der öffentlichen Verwaltung. Passende Fachkräfte zu finden und zu halten, wird zur ernsthaften Herausforderung, von der auch die Stadt Chur als Arbeitgeberin betroffen ist. Diese Bachelorthesis befasst sich mit der Frage, welche Bemühungen notwendig sind resp. welche Massnahmen ergriffen werden können, um die Arbeitgeberattraktivität der Stadt Chur zu erhöhen. Auf Basis theoretischer Grundlagen aus der Forschungsliteratur und mittels Erkenntnissen aus der Praxis (qualitative und quantitative Befragung unter Arbeitnehmenden der Stadt Chur) wird die aktuelle Situation in Bezug auf die Arbeitgeberattraktivität der Stadt Chur erfasst. Die gewonnenen Einsichten dienen als Grundlage für die Entwicklung konkreter Massnahmen, welche die Stadt Chur dabei unterstützen sollen, sich als attraktive Arbeitgeberin zu positionieren. ER