FN ISI Export Format VR 1.0 PT J TI Arbeitsplatzbewertung am Beispiel Gemeinde Sargans AF Thoma, Ivan AU Thoma, I AB Bei der Gemeindeverwaltung Sargans sowie auch in vielen anderen Gemeinden und Städten werden Angestellte beim Eintritt in die Verwaltung zu niedrig oder zu hoch in der Lohntabelle eingestuft. Spätere Reduzierungen oder Erhöhungen der Löhne sind problematisch und können zu grossen Schwierigkeiten führen. Mit Hilfe einer Arbeitsplatzbewertung sowie der Einführung des neuen Lohnsystems soll dieser Problematik präventiv entgegengewirkt werden. Das Hauptziel dieser Arbeit ist es, alle Arbeitsstellen der Verwaltung zu bewerten und für alle bewerteten Stellen einen angemessenen Lohn zu definieren. Ebenso soll analysiert werden, ob die durch die Arbeitsplatzbewertung bestimmten Löhne mit den aktuell gezahlten Löhnen übereinstimmen. Zusätzlich wurden Interviews mit zwei Experten von Gemeindeverwaltungen und einer Expertin einer Stadtverwaltung durchgeführt, um einen vertieften Einblick in das jeweilige Lohnbestimmungssystem zu erhalten. ER