TY - THES AU - Kunfermann, Andrea Anna T1 - Brain Drain im Engadin DA - 2013 CY - Chur PB - Hochschule für Technik und Wirtschaft HTW Chur A3 - Ziltener, Andreas AB - Die Thesis ist in vier Hauptteile gegliedert. Zu Beginn wird der Raum Oberengadin, mit dessen vorherrschenden Begebenheiten in den Bereichen Arbeits-, Wohn- und Lebensraum, vorgestellt. Im theoretischen Teil wird beschrieben, was unter hochqualifizierten Personen zu verstehen ist. Anschliessend wird auf den Humankapitalabfluss und den Gewinn neuer Arbeitnehmer näher eingegangen und ermittelt, was gegen einen Brain Drain unternommen werden kann. Der empirische Teil, in Form qualitativer Interviews und einer quantitativen Umfrage, überprüft die theoretischen Ausführungen und gibt Aufschluss über die Lage in der Randregion Engadin. In einem letzten Teil werden der UBS AG St. Moritz konkrete Handlungsvorschläge im Kampf gegen den Humankapitalabfluss sowie die Gewinnung neuer Mitarbeiter unterbreitet. Neben Massnahmen für die Geschäftsstelle St. Moritz, werden ebenfalls UBS weite Empfehlungen und Verbesserungsvorschläge an die Gemeinden und die Tourismusregion Engadin formuliert. M3 - Bachelorarbeit Betriebsökonomie M4 - Citavi ER -