TY - UNPB AU - Engler, Monika AU - Eich-Stierli, Brigitte AU - Passalacqua, Silvia AU - Wyl, Agnes T1 - Aging-Workforce PY - 2016 CY - Basel ED - metrobasel. Think Tank und Plattform für die Entwicklungder Metropolitanregion Basel UR - http://www.metrobasel.org/de/publications-de#studien A3 - Crameri, Aureliano A3 - Streuli, Elisa A3 - Wyssen, Theophil A3 - Zöllner, Silke AB - Der Think Tank metrobasel untersucht in verschiedenen Studien, wie unsere Region hinsichtlich einer älter werdenden Gesellschaft im Bereich Fachkräfte, Raum und Wohnen sowie Betreuung aufgestellt ist. Aufgezeigt werden soll, wo Handlungsbedarf besteht und welche Lösungsansätze zielführend wären, damit die auf uns zukommende enorme demografische Herausforderung bewältigt werden kann. In der vorliegenden Studie «Aging-Workforce» sind wir den Fragen auf den Grund gegangen, welche Kriterien massgebend sind und welche Voraussetzungen oder Anreize geschaffen werden müssen, damit ältere Arbeitnehmerinnen und –nehmer länger im Arbeitsprozess gehalten werden können. Die Studie basiert auf einer breiten Befragung von Angestellten und Vorgesetzten der Grossunternehmen Novartis und der SBB. Gestellt wurden Fragen zu Motivation, Sinnhaftigkeit, Weiterbildung, Image, monetären Anreizen, Leistungsbereitschaft, Bogenkarriere, Bogenlöhnen, Eigeninitiative, Kompetenzen und Fähigkeiten, Arbeitsfähigkeit, Qualifizierung, Entwicklungspotenzial, Weiterbildung, Stellenanforderungen, Arbeitsbedingungen, Mitarbeiterförderung, Wissen zu Kompetenzen der Mitarbeitenden sowie der Einstellung und dem Verhalten von Vorgesetzten gegenüber älteren Fachkräften. T4 - Das Potenzial erkennen und mobilisieren Y3 - 11.06.2020 M4 - Citavi ER -