28. November 2017
Im von der KTI unterstützen Projekt «Das Potenzial der Aging Workforce» haben Monika Engler (HTW Chur), Agnes von Wyl (ZHAW Zürich) und Christoph Jordi (DoDifferent) nach Ansätzen zur verbesserten Integration älterer Personen in den Arbeitsmarkt gesucht. Dazu erschien in der Neuen Zürcher Zeitung (28.11.17, S. 9) ein Gastbeitrag der Projektgruppe, in welchem sie auf die Vorteile eines «Bottom-up-Ansatzes» basierend auf der Eigeninitiative älterer Mitarbeitenden bei der Planung ihres Aufgabenportfolios hinweisen.
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Fachhochschule Graubünden
Als agile Hochschule setzt die FH Graubünden auf dynamisches Denken und proaktives Handeln. Mit diesem Mindset gestaltet sie nachhaltig die Zukunft mit. Studium und Forschung sind interdisziplinär und orientieren sich an praktischen Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft. Ihre über 2300 Studierenden bildet sie zu hochqualifizierten und verantwortungsvollen Persönlichkeiten aus. Die Hochschule bietet Studien- und Weiterbildungsangebote in Architektur, Bauingenieurwesen, Computational and Data Science, Digital Supply Chain Management, Information Science, Management, Mobile Robotics, Multimedia Production, Photonics sowie Tourismus an. In ihrer Forschung fokussiert sie auf die Themen Angewandte Zukunftstechnologien, Entwicklung im alpinen Raum und Unternehmerisches Handeln, und agiert auch partizipativ in Reallaboren. Die Mitwirkung aller Hochschulangehörigen trägt zur Weiterentwicklung der Fachhochschule und deren Qualität bei.