Die stark ausgeprägte Saisonalität in den peripheren Ferienregionen der Schweiz stellt Arbeitgeber aus der Beherbergungsbranche und Gastronomie vor grosse Herausforderungen. Das Projekt Mitarbeiter-Sharing hat gemeinsam mit über 20 Unternehmen aus der Branche ein Modell entwickelt, wie sich Sommer- und Wintersaisonstellen bündeln lassen, um Mitarbeitenden eine attraktive Alternative anzubieten. Dazu wird ein digitales Match-Making-Tool entwickelt, welches die Zusammenarbeit von einer grösseren Anzahl Arbeitgebern erlaubt und potenziellen Mitarbeitenden eine Erleichterung bringt, passende Saisonstellen zu kombinieren.

Über 20 renommierte Hotel- und Gastronomiebetriebe, hauptsächlich aus Graubünden und dem Kanton Tessin, sind durch den Verein Mitarbeiter-Sharing im Projekt involviert.

In den Medien

Über das Projekt wird immer wieder in den Medien berichtet. 

Webseite

Der Verein Mitarbeiter-Sharing betreibt eine eigene Webseite zum Projekt.

Beteiligte

Das Projekt wird unterstützt von Neue Regionalpolitik NRP, dem Förderverein der FH Graubünden sowie von Partnernbeiträgen.