Projekte Innovation

Netto-Null gelingt nur entlang der ganzen Wertschöpfungskette. Circulus entwickelt mit Implementierungspartnern kreislauffähige Geschäftsmodelle, Produkte und Prozesse – und misst deren Wirkung mit KPIs.

Demografischer Wandel und Fachkräftemangel setzen Alters- und Pflegeeinrichtungen unter Druck. Der Serviceroboter «Lio» übernimmt repetitive Aufgaben – und schafft so mehr Zeit für zwischenmenschliche Betreuung und den Wissensaustausch im Pflegeteam.

Sponsoring, Community-Building, Strukturen und Finanzierung: Gemeinsam mit Fachleuten aus der Fussballpraxis entwickelten Studierende vier direkt umsetzbare Konzepte für den BFV – anknüpfend an die Frauenfussball-EM 2025 in der Schweiz.

Bisherige Lehrbücher fokussierten meist auf nordamerikanische Sportsysteme. Das Herausgeberwerk der FH Graubünden und ihrer Netzwerkpartner bündelt den europäischen Forschungsstand und macht ihn mit Fallbeispielen und Interviews praxisnah zugänglich.

Wie entwickelt sich das Verhältnis zwischen den USA und China? Das Projekt untersucht, was mögliche Szenarien einer wirtschaftlichen Entkopplung für Schweizer Firmen bedeuten und wie sie sich vorbereiten.

Milliarden Sicherheitsplomben aus Einwegplastik liessen sich durch eine digitale Mehrweg-Lösung ersetzen. Das Projekt zeigt, wie die Modularisierung des Produkt-Software-Service-Systems neue Märkte öffnet – und welche Paradoxe der Servitization dabei entstehen.

Wer besucht die ÖKK Bike Revolution – und was bleibt von Event, Destination und Sponsoren in Erinnerung? Studierende des Sport Managements befragten Zuschauer:innen und Teilnehmende vor Ort und leiteten Empfehlungen für die Event-Serie ab.

Für KMU fehlen oft Zeit und Ressourcen zur Digitalisierung der Supply Chain. Das Projekt liefert ein praxisnahes Toolset, das den Weg von der Ist-Analyse bis zur agilen Umsetzung Schritt für Schritt begleitet.

Wie bleibt ein Traditionslauf attraktiv? Gemeinsam mit der Organisatorin des Zürcher Silvesterlaufs entwickelten Studierende Ideen für neue Angebote und ein besseres Teilnehmererlebnis – von der Anmeldung bis nach dem Rennen.

Welche Sportevents passen zur Stadt Weinfelden? Studierende entwickelten gemeinsam mit dem Sportamt ein Bewertungsraster, analysierten das Potenzial der bestehenden Sportanlagen und schlugen drei konkrete Events zur Umsetzung vor.

Akuter Schiedsrichtermangel im Amateurfussball: Studierende erarbeiteten für den OFV strategische Konzepte – von Social-Media-Präsenz und Personas über Bonus- und Fairplay-Anreize bis zu Mentoring-Programmen und Leistungsbewertung.

Studierende erarbeiteten für den Traditionsverein Chur 97 strategische Konzepte in drei Kernbereichen: von internen Trainerweiterbildungen über werteorientiertes Sponsoring bis zu einem Frauenförderungskonzept mit Girls Kick Day und Public Viewing.

Gemeinsam mit der FHNW entwickelte die Fachhochschule Graubünden ein Vorgehensmodell, mit dem Kantonale Gebäudeversicherungen eigenständig digitale Strategieoptionen erarbeiten – von der Analyse über die Gestaltung bis zur organisationalen Integration.

Auch Software, Technologien und Dienstleistungen unterstehen der Exportkontrolle – doch Datentransfers über Clouds sind schwer kontrollierbar. Das Projekt liefert Instrumente, mit denen Unternehmen ihr Compliance-Management für digitale Exporte aufbauen.

Zwei Unihockeyklubs, eine Stadt: 33 Sport-Management-Studierende erarbeiteten mit Chur Unihockey und Piranha Chur Szenarien von intensiverer Kooperation bis zur Fusion – Grundlage für den 2023 vollzogenen Zusammenschluss zu Floorball Chur United.

Schutzbauten und Entwässerungssysteme werden mit Sensoren überwacht. Das Projekt untersucht, wie Unternehmen daraus datenbasierte Dienstleistungen machen und diese international skalieren können.

Der Schweizer Arbeitsmarkt verändert sich rasant. «Future of Work» entwickelt ein Vorhersagesystem, das die Relevanz von Arbeitstätigkeiten im Hinblick auf Automatisierung und Offshoring bestimmt – und zeigt, wie sich Arbeitgebende und Arbeitnehmende darauf vorbereiten können.

Welche Kompetenzen brauchen Mitarbeitende in der digitalen Transformation? Das Forschungsprojekt entwickelte ein Instrument, mit dem Unternehmen künftige Anforderungen erkennen und ihre Personalentwicklung gezielt ausrichten können.

Datenbasierte Dienstleistungen bieten Industrieunternehmen neue Chancen, doch die Umsetzung ist anspruchsvoll. Das Innosuisse-Projekt zeigt, welche Massnahmen bei Mensch, Technik und Organisation nötig sind.

Roboter in der Altenbetreuung müssen mehr können als Technik. Das Projekt testet mit Betagten, Pflegenden und Angehörigen konkrete Einsatzfelder und entwickelt daraus ein marktfähiges Leistungsangebot.

Eine digitale Plattform bündelt das Angebot vieler regionaler Produzierender zu einem integrierten Sortiment – attraktiv für Hotellerie, Gastronomie und Detailhandel, mit der Qualität und Nähe des Direktvertriebs «ab Hof».

Ein Team aus der Schweiz, Finnland, Estland, Kroatien und Belgien entwickelt frei nutzbare Schulungsmodule, einen virtuellen Lern- und Arbeitsraum sowie Train-the-Trainer-Kurse für die Zusammenarbeit im digitalen Raum.

Digitale Angebote lassen sich nicht wie physische Exporte abwickeln – Ländergrenzen verschwimmen im digitalen Raum. Das Projekt entwickelt Methodenset, Software-Prototyp und Leitfaden für die Exportkontrolle digitaler Produkte in Schweizer Unternehmen.

Digitale Kompetenzen entstehen «by doing». Der modulare Kurs mit sechs Teilmodulen und Zertifikat vermittelt Teamleitenden und Mitarbeitenden Mindset, Methoden und Future Skills für die Arbeit 4.0.

Das Projekt entwickelte Methoden, um Industrie-4.0-Initiativen zu analysieren, ihre Abhängigkeiten aufzuzeigen und in konkrete Roadmaps zu überführen – erprobt bei drei Schweizer Industriepartnern.

Gemeinsam mit über 20 Betrieben aus Hotellerie und Gastronomie entstand ein Modell, das Sommer- und Wintersaisonstellen kombinierbar macht – und mit einem digitalen Match-Making-Tool neue Ganzjahresperspektiven für Mitarbeitende schafft.