Projekt

Kinderbetreuung für Gäste und Mitarbeitende in Tourismusdestinationen

Projekt

Kinderbetreuung für Gäste und Mitarbeitende in Tourismusdestinationen

Projekt auf einen Blick

Projekt auf einen Blick

Wie kann Kinderbetreuung besser auf die Bedürfnisse des Tourismus abgestimmt werden? Das Projekt entwickelt und erprobt in Pontresina ein flexibles Kinderbetreuungsmodell, das den Anforderungen von Gästen und Mitarbeitenden gerecht wird. Durch die Nutzung von Synergien zwischen Tourismus- und Betreuungsbetrieben entsteht ein praxistauglicher Ansatz, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert und auch für andere Destinationen als Vorbild dienen kann.

Ausgangslage

Ausgangslage

In Tourismusdestinationen wird flexible Kinderbetreuung zunehmend zu einem wichtigen Standort- und Wettbewerbsfaktor – sowohl für Gäste, die Arbeit und Ferien im Rahmen von «Workation» verbinden, als auch für Mitarbeitende von Tourismusbetrieben mit saisonalen und unregelmässigen Arbeitszeiten. Die heutigen Betreuungsangebote werden diesen Anforderungen nur teilweise gerecht: Institutionelle Kitas und Horte sind auf regelmässige Betreuung zu Normalarbeitszeiten ausgerichtet, während touristische Betreuungsangebote zeitlich zwar flexibler sind, häufig jedoch nicht die gleichen pädagogischen Qualitätsstandards erfüllen.

Das Projekt entwickelt deshalb gemeinsam mit Kinderbetreuungs- und Beherbergungsbetrieben in der Modellregion Pontresina ein flexibles und qualitativ hochwertiges Betreuungsangebot für den Tourismus. Dabei sollen Synergien zwischen Tourismus und Kinderbetreuung gezielt genutzt werden (z.B. hinsichtlich Personal, Infrastruktur und Know-how). Dazu werden die Bedürfnisse von Gästen, Mitarbeitenden und Betrieben sowie bestehende Angebote und Lücken analysiert. Auf dieser Grundlage wird ein neues, auf die spezifischen Bedürfnisse ausgerichtetes Betreuungsmodell entwickelt und schrittweise pilotiert, evaluiert und weiterentwickelt.

Projektziel

Projektziel

Ziel ist ein praxistaugliches und übertragbares Modell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessert, die Arbeitgeberattraktivität der Tourismusbetriebe stärkt und das Angebot für Familien und Workation-Gäste aufwertet. Die Erkenntnisse und Erfahrungen werden in einem praxisorientierten Leitfaden aufbereitet. Damit erhalten Destinationen eine konkrete Grundlage, um zu prüfen, wie flexible Kinderbetreuung auch in ihrer Region umgesetzt und durch die Zusammenarbeit von Tourismus- und Betreuungsbetrieben als Teil eines attraktiven touristischen Angebots genutzt werden kann.

Team

Team

Dozentin, Wissenschaftliche Projektleiterin
Dozentin, Forschungsleiterin
Wissenschaftliche Projektleiterin
Wissenschaftliche Projektleiterin
Wissenschaftlicher Projektleiter
Weiterführende Information

Weiterführende Information