Projektmitarbeitende bearbeiten und leiten Beratungs- und Forschungsprojekte in einem der acht Institute und Zentren der FH Graubünden. Es handelt sich um anspruchsvolle Tätigkeiten an der Schnittstelle zwischen angewandter Forschung und enger Zusammenarbeit mit Unternehmen und Institutionen. Ein Einsatz in der Lehre kann je nach Eignung und Interesse ebenfalls ein Bestandteil der Aufgaben sein. Es besteht die Möglichkeit, berufsbegleitend ein Masterstudium zu absolvieren. Die Anstellung ist in der Regel auf drei Jahre befristet mit Option auf eine einmalige Verlängerung.

Typische Aufgaben

• Mitarbeit in Dienstleistungs- sowie Forschungsprojekten
• Leitung von Teilprojekten in Forschung und Lehre
• Wissenschaftliche Tätigkeiten wie z.B. delegierte Durchführung von Datenerhebungen, Mitarbeit bei der Auswertung von Rohdaten, Mitarbeit bei Forschungsgesuchen und Forschungsberichten
• Administrative Aufgaben wie z.B. Organisation von Veranstaltungen, Unterstützung bei der Studienorganisation und bei Marketingaktivitäten
• Mitarbeit in der Lehre wie z.B. Betreuung von Studierenden und Semesterarbeiten, Lehrunterstützung von Dozierenden, Einsatz in Lehre (bei Eignung und Interesse), Labortätigkeiten etc.
• Mitwirken in der Hochschulentwicklung
• Verantwortung für den internen Wissenstransfer

Jobprofil

• Bachelor- oder Masterstudium
• Erste Berufserfahrungen im entsprechenden Bereich
• Projekterfahrung von Vorteil
• Deutsch C2, Englisch je nach Institut (B2 – C1)

Benefits

• Berufsbegleitendes Masterstudium möglich (60 % arbeiten, 80 % Lohn) inkl. Übernahme der Studiengebühren
• Unterstützung beim Doktorieren
• 3 Wochen Zeitguthaben pro Jahr für die persönliche Weiterbildung
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Günstige Sportabonnemente und diverse Sportkurse

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Es besteht die Möglichkeit, sich zum/zur Wissenschaftliche:n Projektleiter:in weiterzuentwickeln.

Projektleitende entwickeln, akquirieren und leiten selbständig angewandte Forschungs- und Dienstleistungsprojekte mit Schwerpunkt des jeweiligen Institutes oder Zentrums. Sie unterrichten in den Bachelor- und Masterstudiengängen sowie den Weiterbildungsangeboten. Die Anstellung erfolgt in der Regel unbefristet. Es besteht die Möglichkeit, berufsbegleitend ein Doktoratsstudium zu absolvieren.   

Typische Aufgaben

• Selbständige Durchführung von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten (z.B. anspruchsvolle Beratungsprojekte und Expertisen)
• Leitung von Teilprojekten in grösseren Projekten sowie bearbeiten von komplexen Aufgaben und Fragestellungen
• Wissenschaftliche Tätigkeiten wie z.B. Auswertung von Daten, Vorbereitung von Forschungsgesuchen, Erstellen von wissenschaftlichen Publikationen
• Akquise von Forschungs- und Dienstleistungsprojekten
• Einsatz in der Lehre, Betreuung von Studierenden und Semester- sowie Bachelor-/Masterarbeiten
• Mitwirken in der Hochschulentwicklung
• Verantwortung für internen und externen Wissenstransfer

Jobprofil

• Masterabschluss 
• Weiterbildung und/oder Erfahrung im Projektmanagement
• Mehrjährige branchenbezogene Berufserfahrung sowie Projektleitungserfahrung
• Deutsch C2, Englisch C1

Benefits

• Berufsbegleitendes Doktoratsstudium möglich (mit Unterstützung)
• 3 Wochen Zeitguthaben pro Jahr für die persönliche Weiterbildung
• Unterstützung bei Weiterbildungen
• Günstige Sportabonnemente und diverse Sportkurse

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Es besteht die Möglichkeit, sich zum/zur als Dozent:in weiterzuentwickeln.

Als selbständige öffentlich-rechtliche Anstalt des Kantons Graubünden sind wir der Pensionskasse Graubünden angeschlossen. Diese bietet die Planwahlmöglichkeiten Basic, Standard und Plus, ganz nach den Bedürfnissen der Mitarbeitenden.

Bei Krankheit oder Unfall haben unsere Mitarbeitenden im unbefristeten Arbeitsverhältnis einen Anspruch auf eine 100-prozentige Lohnfortzahlung für die Dauer von bis zu 24 Monaten.

Unsere Mitarbeiterinnen erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen. In dieser Zeit werden 100 Prozent der Lohnsumme ausbezahlt. Frischgebackenen Vätern stehen nach der Geburt 13 Tage Urlaub zur Verfügung.

Eine besondere Sozialzulage erhalten unsere Mitarbeitenden, wenn sie für Kinder aufkommen, für die eine Familienzulage ausgerichtet wird, und der andere Elternteil nicht bereits die besondere Sozialzulage des Kantons Graubünden bezieht. Diese beträgt bei 100-prozentiger Beschäftigung CHF 220 pro Monat und Familie (bei Teilzeit wird die Zulage entsprechend gekürzt). Die besondere Sozialzulage wird zusätzlich zur Kinder- oder Ausbildungszulage ausbezahlt.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Die durchschnittliche Arbeitszeit bei einer Vollzeitanstellung beträgt 43 Stunden pro Woche.

Der Ferienanspruch unserer Mitarbeitenden beträgt jährlich:

• bis zum 50. Altersjahr 30 Arbeitstage
• bis zum 60. Altersjahr 32.5 Arbeitstage
• ab dem 60. Altersjahr 35 Arbeitstage

Für langjährige Diensttreue bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden mit bezahltem Urlaub. Dieser beträgt nach 10, 15, und 20 Dienstjahren zwei Wochen und ab dem 25. Dienstjahr vier Wochen.

Aus- und Weiterbildung werden aktiv gefördert, Mitarbeitende gezielt entwickelt und eine lebensphasenorientierte Karriereplanung wird ermöglicht. Wir bieten attraktive Modelle zur Unterstützung von Weiterbildungen (u. a. für das Master- und Doktoratsstudium). Dozierende und wissenschaftliche Mitarbeitende profitieren von drei Wochen persönlicher Weiterbildung pro Jahr sowie von der Möglichkeit, einen Sabbatical für Bildungs- und Praxisprojekte zu beantragen.

Die FH Graubünden ist Mitglied der HEM-Suisse (Higher Education Management). Der Verein setzt sich für ein gemeinsames Verständnis von Führung und Leitung an Fachhochschulen (FH) und Pädagogischen Hochschulen (PH) ein. Kadermitarbeitende können Weiterbildungskurse der HEM-Suisse besuchen.

Das Hochschulsport-Programm oder die Teilnahme am kantonalen Programm «Verwaltung bewegt» bietet allen Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur sportlichen Aktivität – sei es in der Mittagspause oder am Feierabend.

Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wird durch die Bereitstellung von gesundheitsfördernden Angeboten die Gesundheit der Mitarbeitenden nachhaltig unterstützt und gefördert.

Den Mitarbeitenden steht in belastenden Situationen ein internes und externes, kostenloses Beratungsangebot zur Verfügung.

Mitarbeitende der FH Graubünden profitieren von diversen Vergünstigungen. Zwei Standorte verfügen über eigene Mensen, welche für alle Mitarbeitenden zugänglich sind und Verpflegung zu günstigen Preisen anbieten.

Uns sind wertschätzende Beziehungen wichtig. Diese pflegen wir insbesondere auch bei den jährlich stattfindenden Events wie Wintersporttag, Mitarbeitenden-Anlass, Neujahrs- oder Semesterapéro. Musikalisch oder literarisch interessiert? Der Lesezirkel, der Film-Club sowie der FH Graubünden-Chor freuen sich über neue Teilnehmende. Beim Lunchseminar bekommt man die neusten Forschungsergebnisse von den Kolleginnen und Kollegen präsentiert und in der English Conversation Class oder im Rätoromanischkurs werden die Fremdsprachenkenntnisse verbessert. Und nach der Pensionierung heisst der Ehemaligen-Verein alle herzlich willkommen.